【Nexgate りあるサポートVol.2】                 株式会社ヘッドウォータース様にご訪問してきました!

こんばんは!

サポートデスクの積田です。

みなさま、今年もあとわずかとなりましたね。

来年度に向け、社内インフラを強化するか人材を採用するか、投資先を迷っている方にとっておきの情報をお届したいと思います。

先日ご訪問させていただきました新宿区にオフィスを持つ、株式会社ヘッドウォータース様のご紹介です!


株式会社ヘッドウォータース様は

2005年10月に「IT業界の改革」を標榜し設立されました。

設立から約5年の間で130人のチャレンジャー姿勢を持った若き社員で事業展開されておられます。

平均年齢28歳ということですから驚きです!


①成長スピードを追求



日本のIT産業を盛り上げていくためには「柔軟かつスピード」の追求が必要であり、特に、エンジニアの育成においては全員が技術職のみならず営業も兼任しているという徹底ぶりでお取引様と厚い信頼を構築されておられます。

通常ですとメーカーさんのシステム開発では、現場を熟知されている担当者様との打合せが多いため、先方様のご要望をその場で解決していくことは「柔軟になおかつ、スピーディー」な対応力となり、そこで安心・信頼される関係構築を実現されておられます。

現在、取引先様が順調に増えておられます。

エンジニアさんのノウハウを最大限活かした提案ができることは費用対効果がその場で出やすく、顧客満足品質向上にもつながるのですね…


②成果をコミットする



さらに一人一人のメンバーに平等に事業を任せてもらえるチャンスを与えられ、事業部長になりたい人は自ら立候補し事業部長として課せられるコミットを達成することで事業責任を担うというユニークな人事制度を設けられておられます。

企業がベンチャーの勢いを持ちつつメンバーの個々がプレーヤーであり続ける為には『自由』な環境が大事なのですね!

自己成長、そして事業成果、そして企業成長を高める要因はそこもあるわけですね!

私がお会いした 取締役 疋田正人様は若干32歳の若さでありながら日本のIT産業の活性化のためにチャレンジ精神に満ち溢れた、とても熱き志をもったお方でした。

私は疋田様からのお話しで、チャンスをつかむのも掴まないのも自分自身であるということを再認識することができました。

疋田様、大変お忙しい中、貴重なお話しをいただきましてありがとうございました。

みなさま、会社の成長に応じたシステム構築などのご相談は、株式会社ヘッドウォータース様にご相談されてはいかがでしょうか?

株式会社ヘッドウォータース様へお気軽にお問い合わせください。

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